歯科医院は女性社会です。
これは働き手が少なくなる今後の日本社会が進むべき道となります。
上下ではなく横へ広がる社会構成です。
ちょうどSNSの広がり方と似ています。
人間関係がフラット化し、雇用形態も全ての人が個人事業主化するのです。
相手の足らない事をフォローしてギャランティが発生する分業化が本格化するでしょう。
そこで大切なのはシステムの崩壊です。効率化ではなく感情が動かせる人しか稼げなくなるという事です。
共感を得られる人がトップにいないと会社は存続できなくなるという事でもあります。
ですからトップダウンで独断が多いと、朝行くと誰もいなかったと言う事態に陥るのです。
従業員と経営者は立場が違いますから、分かりあえる事はありません。
ですから、経営には今後ますます、理念(ミッション)が必要です。
理念とはキャッチフレーズであり、行動指針です。
常にそこに戻り物事を判断するのです。
その理念に魅せられて新入社員は入ってくるし、仕事のあり方を理解出来るようになるのです。
仕事の報酬はサラリーだけではなく経験、スキル、人脈などを含めた総合評価で考えなければならないのです。
